RISE
Die Industrie neu denken, um Gleichberechtigung zu fördern
Bei Columbia Sportswear sind wir davon überzeugt, dass wir einen positiven Einfluss auf die Welt haben können, indem wir das Leben von Frauen und Männern in unserer Lieferkette verbessern.
Wir engagieren uns gezielt in Programmen, die das Leben von Frauen verbessern, da sie über 75 % der weltweiten Belegschaft in der Lieferkette von Columbia ausmachen. In Asien beschäftigt der Bekleidungs-, Schuh- und Textilsektor schätzungsweise 60 Millionen Arbeitskräfte.
Deshalb arbeiten wir mit unseren Lieferanten und der kollaborativen Initiative RISE (Reimagining Industry to Support Equality) zusammen. Gemeinsam mit RISE unterstützen wir branchenweite Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung für weibliche Arbeitskräfte in den Bekleidungs- und Schuhlieferketten.
Die Mission von RISE ist es, weibliche Arbeitskräfte zu stärken, Geschlechtergleichstellung in Geschäftspraktiken zu verankern und Systemveränderungen anzustoßen. RISE verfolgt seine Mission durch drei Kernstrategien:
1. Kapazitätsstärkung: Stärkung von Wissen und Fähigkeiten für Arbeitskräfte und Manager durch Programme am Arbeitsplatz in Fabriken
2. Markttransformation: Verankerung der Geschlechtergleichstellung in Geschäftspraktiken durch branchenweite Zusammenarbeit und Verpflichtungen
3. Politikgestaltung: Einflussnahme auf die Industrie- und öffentliche Politik.
Finanzielle Gesundheit
RISE Financial Health unterstützt Arbeitnehmer dabei, Finanzprodukte und -dienstleistungen zu nutzen und davon zu profitieren sowie ihre finanziellen Fähigkeiten zu stärken, um ihre finanzielle Gesundheit und Widerstandsfähigkeit zu verbessern.
Respekt
RISE Respect ist ein umfassendes Programm zur Prävention und Behebung geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in der Bekleidungsindustrie.
Grundlagen
RISE Foundations ist ein Programm zur Entwicklung von Lebenskompetenzen, das das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten von Frauen stärkt, das Bewusstsein für verschiedene Gesundheits- und Finanzthemen schärft und die allgemeine Fähigkeit der Arbeitnehmer verbessert, im Leben erfolgreich zu sein.
Digital
RISE Digital ist ein Schulungsprogramm, das auf einer Tablet-basierten App basiert und wichtige Schulungen zu Themen zur Steigerung der Technologiekompetenz und des Komforts bietet.
Peer Education ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit von RISE, um effektiv Kapazitäten aufzubauen und Wissen sowie hilfreiche Unterstützung in den Gemeinden zu verbreiten. Dazu gehört die Schulung vertrauenswürdiger Peer Educators, damit diese mit anderen Arbeitnehmern über finanzielle Bildung, Gesundheit, Respekt und digitale Technologien kommunizieren können.
Columbias Wirkung
Seit 2008 hat Columbia 46 Arbeitsplatzprogramme in 5 Ländern unterstützt. Durch diese Programme haben über 101.000 Arbeiter von der Bildung und den Ressourcen profitiert, die RISE bereitstellt. Davon waren über 80.000 weibliche Arbeiterinnen Teilnehmerinnen des RISE-Programms.
Einheitlicher Ansatz
RISE strebt nachhaltige Fortschritte bei der Geschlechtergleichstellung und der Stärkung von Frauen in der Lieferkette an, indem es kontinuierlich von Partnern und Mitgliedern lernt, sich an Branchenveränderungen anpasst und auf die sich entwickelnden Bedürfnisse und Prioritäten von Arbeiterinnen reagiert.
RISE hat die vier größten Programme zur Stärkung von Frauen in der Bekleidungsindustrie – BSR’s HERproject, Gap Inc. P.A.C.E, CARE und Better Work – zusammengebracht, um auf bewährten Ansätzen aufzubauen, die Wirkung zu skalieren und die Effizienz zu verbessern. Diese Organisationen haben mit über 50 der weltweit größten Bekleidungsmarken zusammengearbeitet und über fünf Millionen Arbeiterinnen weltweit erreicht.
Columbia engagiert sich für die Gesundheit und Stärkung von Frauen, weil es das Richtige ist.
Mitarbeiter sind ein entscheidender Teil unserer Lieferkette, und es ist uns wichtig, zu ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden innerhalb und außerhalb der Fabrik beizutragen. Dies kommt nicht nur den Mitarbeitern zugute, sondern auch ihren Familien und ihren Gemeinden.
– Tim Boyle, Chairman, President und CEO der Columbia Sportswear Company
